Wie es funktioniert

Wir verstehen, wie wichtig es ist, eine geeignete Person für die richtige Stelle zu finden. Unsere Fähigkeit, einen cleveren Rekrutierungsprozess zu gestalten, entspringt einer außerordentlichen Kombination aus Marktkenntnis und Wettbewerbswissen.


Unser Rekrutierungsprozess besteht aus mehreren Schritten.

 


 

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SCHRITT 1 – Identifizierung offener Stellen


Wir arbeiten mit unseren Firmenkunden eng zusammen, um herauszufinden, welche Fähigkeiten, welche Erfahrung und welche Grundeinstellung für eine bestimmte Stelle erforderlich sind. Um eine erfolgreiche Vermittlung von Kandidaten durchzuführen, tun wir unser Bestes, um möglichst viele Hintergrundinformationen zu sammeln..

 

 

SCHRITT 2 – Suche

 

Wir suchen nach Bewerbern mithilfe von Online- und Printwerbung, Bewerber-Datenbanken und Empfehlungen. Darüber hinaus verwenden wir unser eigenes Kandidatennetz.

 

 

SCHRITT 3 – Auswahl

 

Unsere lokalen Niederlassungen finden die geeigneten Kandidaten direkt und prüfen die beruflichen Qualifikationen in enger Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, wie dem Arbeitsministerium, und international zertifizierten sprachlichen Einrichtungen.

 

 

SCHRITT 4 – Shortlist

 

Die besten Kandidaten kommen in die engere Auswahl und werden zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Vorstellungsgespräche finden entweder persönlich vor Ort oder online per Skype statt.

 

SCHRITT 5 - Einstellung

 

Der erfolgreiche Kandidat erhält ein Stellenangebot. Da hört unsere Arbeit jedoch nicht auf. Wir unterstützen die Arbeitnehmer auch im gesamten Übergangsprozess – Hilfe bei der Visumbeantragung, dem Umzug nach Deutschland und der Integration in die deutsche Gesellschaft. Falls dies vom Arbeitgeber gewünscht wird, steht in Deutschland auch ein Mentor bereit, um die Integration zu erleichtern.

 

Unterstützung von Arbeitnehmern

 

Wir unterstützen Arbeitnehmer bei der Integration in die deutsche Lebensart. Wird dies vom Arbeitgeber gewünscht, steht in Deutschland ein Mentor zur Seite, um den Integrationsprozess des Arbeitsnehmers zu erleichtern. Möchte der Arbeitnehmer wieder mit seiner Familie zusammenkommen, unterstützen wir die Familie beim Umzug nach Deutschland, um sicherzustellen, dass der Arbeitnehmer einen langfristigen Aufenthalt in Deutschland anstrebt.